Uw bedrijf terug op de rit te krijgen na de COVID-pandemie

Door |2021-10-06T15:59:19+02:00zondag 17 oktober 2021 |

De COVID-19 pandemie heeft vrijwel elk aspect van elk bedrijf abrupt verstoord, waardoor veel bedrijven actief zijn om een effectieve strategische reactie te formuleren. In de nasleep van de crisis lijkt het alsof we zijn getroffen door een overvloed aan informatie en nieuwsberichten die een negatieve lading hebben. Wil jouw organisatie tijdens, en na deze

Alternatieve financiering voor startups: Hoe kapitaal op te halen zonder controle op te offeren

Door |2021-10-06T16:06:11+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Risicokapitaal en bankleningen zijn niet de enige opties voor startups. Hoewel kapitaal inzamelen in de vroege stadia van bedrijfsontwikkeling van cruciaal belang is, zijn er alternatieve financieringsmogelijkheden voor startups. Als oprichter is fondsenwerving een van je belangrijkste verantwoordelijkheden, dus moet je alle mogelijkheden onderzoeken. In het algemeen zijn er twee startup financieringsmogelijkheden waarmee oprichters geld

De horeca wordt duurder, vindt de consument het nog wel waard om uit eten te gaan?

Door |2021-10-06T16:02:19+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Tijdens de eeuwwisseling waren energie en voedsel samen het goedkoopst ooit, en dit is waarom we misschien nooit meer naar die historisch lage cijfers terugkeren. De beschikbare grondstoffen voor de horeca krijgen een hogere prijs, voor de inkoper, maar ook voor de gasten. Daarnaast is er steeds minder gekwalificeerd personeel. De menuprijzen in de Amerikaanse

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie zich gewaardeerd voelt en op één lijn blijft met de strategische doelstellingen?

Door |2021-10-06T16:00:47+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Nu de crisis voorbij is, wordt duidelijk dat talentvolle mensen weer durven te wisselen van baan, hoe kun je medewerkers binden en boeien? Is een veelvoorkomende vraag. Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie zich gewaardeerd voelt, trots is op het werk dat hij doet, en op één lijn blijft met de strategische

Bedrijfs-DNA ontwikkelen of creëren om beter samen te werken met generaties in bedrijven

Door |2021-10-06T15:59:26+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Bedrijven ontwikkelen door, medewerkers vertrekken en er komen nieuwe medewerkers bij. Hebben wij allemaal wel hetzelfde DNA? Vragen veel bedrijfseigenaren en managers zich af. Zo niet, wat kun je doen om hier een team van te maken, dat samenwerkt? Job hoppen is een veelvoorkomend verschijnsel, hierdoor worden teams ontwricht en verlaten mensen het bedrijf. Nieuwe

Grote bedrijven met “diepe zakken” zijn op overnamepad – hebben wij nog wel wat te kiezen?

Door |2021-10-06T15:59:23+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Grote bedrijven met "diepe zakken" zijn op overnamepad, er is een categorie bedrijven dat door de crisis ‘opkoopbaar’ geworden is. De ondernemer is moe want hij/zij heeft een lastige tijd achter de rug. Er is sprake van consolidatie in de markt en de overnamefirma’s hebben diepe zakken met de gevolgen van dien, hebben wij nog

Management denken – is er een blind spot te ontdekken?

Door |2021-10-06T15:53:58+02:00woensdag 6 oktober 2021 |

Een blinde vlek is een heel kleine opening in het gezichtsveld van elk oog - een gebied van je relatief nabije omgeving dat je niet kunt zien. Het klinkt misschien als een lichamelijke afwijking, maar iedereen heeft een kleine natuurlijke blinde vlek (fysiologische blinde vlek), en het valt meestal niet op. Dit is echter niet

Ga naar de bovenkant