Nieuws2018-09-07T10:51:47+02:00

Wat vinden werkgevers en managers ervan om terug te keren naar kantoor?

By |woensdag 1 december 2021 |

In het hele land worstelen werkgevers met de vraag hoe, wanneer en zelfs of ze werknemers weer op kantoor willen laten werken. In gesprekken met leiders van bedrijven in zeer uiteenlopende bedrijfstakken - de mensen die de uiteindelijke beslissing moeten nemen - was men het erover eens dat er geen consensus is. Veel leidinggevenden hebben moeite om de snel veranderende verwachtingen te blijven balanceren, en terecht. Ze willen graag ontvankelijk lijken voor werknemers die genieten van hun nieuwe toegenomen autonomie, maar willen niet te veel controle opgeven. En ze veranderen voortdurend hun beleid als reactie op de eisen van de

Wat is DeFi of gedecentraliseerde financiering?

By |zaterdag 27 november 2021 |

De term gedecentraliseerde financiering, of kortweg DeFi, beschrijft een financieel systeem dat werkt zonder de noodzaak van traditionele, gecentraliseerde tussenpersonen. We zijn gewend dat alles via een bank en andere financiële instellingen gaat, zoals een wereldwijde beurs of de Centrale Bank, maar DeFi creëert een systeem dat op zichzelf kan functioneren. Gedecentraliseerde financiering is snel in opkomst als een veiliger, transparanter en efficiënter alternatief voor traditionele financiële diensten Door de noodzaak voor gecentraliseerde financiële instellingen te elimineren, creëren we een meer open en betrouwbaar financieel systeem, en een die veel toegankelijker is. De kern van het initiatief is om traditionele

AgrowSer – een partnerschap uitgelicht

By |woensdag 17 november 2021 |

AgrowSer is een van de firma’s waar ik al lange tijd mee samenwerk. Zij zijn in 2003, als verkoopnaam en onderdeel van Boeters, een kassenbouwbedrijf in De Lier, Westland. De prestaties zijn niet onopgemerkt gebleven, ik licht ze daarom graag uit. In 2020 heeft het bedrijf VDH Foliekassen zijn plaats gekregen tussen AgrowSer en AgrowTec Het is overgenomen en past met het productenpakket en markten waar het al actief was, met name Nederland en Duitstalige landen, perfect bij AgrowSer en AgrowTec. De komende blijft AgrowSer flink investeren in het optimaliseren van de organisatie en kwaliteit, daarmee hoopt de organisatie het

Facebook wordt Meta – Mark Zuckerberg heeft zijn bedrijf omgedoopt

By |vrijdag 12 november 2021 |

Als je geïnteresseerd bent in technologie, heb je waarschijnlijk gehoord van het woord van het moment: de metaverse. De hype rond deze term heeft donderdag 4 november waarschijnlijk wel zijn hoogtepunt bereikt, toen Facebook aankondigde dat het de moederorganisatie van alle bedrijven 'Meta' zou noemen om alles af te stemmen op de ambitie om dé metaverse te bouwen. Metaverse als het volgende grote computerplatform Technologen zouden antwoorden dat het internet uiteindelijk zal evolueren naar de metaverse, die het volgende grote computerplatform zal vertegenwoordigen. Als het concept kan worden verwezenlijkt, zal het naar verwachting voor de samenleving en de industrie even

Een bedrijf in delen verkopen – is dat een oplossing voor mijn probleem?

By |maandag 1 november 2021 |

Bedrijfsopvolging. Het bedrijf is groot geworden. Is het nog te verkopen voor de juiste prijs? eventueel aan je kinderen? Kun je de bedrijfsonderdelen verkopen? Kun je op zoek naar gezonde delen, het bedrijf opsplitsen en delen verkopen? In tegenstelling tot wat de meeste mensen denken, is de verkoop van een bedrijf niet altijd een alles-of-niets-situatie. Wanneer je beslist over de verkoop van je bedrijf, kan het zijn dat je eraan denkt slechts een deel van het bedrijf te verkopen. Misschien heb je vragen over het proces, zoals: "Is het verstandig of is het gebruikelijk om slechts een deel van een

Rust uit: Waarom ondernemers meer moeten ontspannen!

By |maandag 25 oktober 2021 |

Het is een feit dat ondernemers een nogal eigenaardig soort zijn. We willen de baas zijn, voor onszelf werken en mensen voor ons kunnen laten werken. We willen de lakens uitdelen en uiteraard de 'macht' hebben om te kunnen werken zoals en wanneer we zin hebben. Maar nu de wereld een hardere plaats wordt om zaken te doen en de concurrentie op de markt (ongeacht de sector waarin je werkzaam bent) toeneemt, is de kans groot dat je veel te veel uren werkt - veel meer dan nodig is, en meer dan eigenlijk nodig is om productief te zijn. Het

Uw bedrijf terug op de rit te krijgen na de COVID-pandemie

By |zondag 17 oktober 2021 |

De COVID-19 pandemie heeft vrijwel elk aspect van elk bedrijf abrupt verstoord, waardoor veel bedrijven actief zijn om een effectieve strategische reactie te formuleren. In de nasleep van de crisis lijkt het alsof we zijn getroffen door een overvloed aan informatie en nieuwsberichten die een negatieve lading hebben. Wil jouw organisatie tijdens, en na deze epidemie effectief en concurrerend blijven, dan moet de aandacht worden verlegd van angst naar proactief handelen. Bedrijven hebben een jaar lang verlies geleden en mensen in dienst gehouden (soms met steun) nu moet het bedrijf weer geld gaan verdienen, maar een groot aantal ondernemers weet

Alternatieve financiering voor startups: Hoe kapitaal op te halen zonder controle op te offeren

By |woensdag 6 oktober 2021 |

Risicokapitaal en bankleningen zijn niet de enige opties voor startups. Hoewel kapitaal inzamelen in de vroege stadia van bedrijfsontwikkeling van cruciaal belang is, zijn er alternatieve financieringsmogelijkheden voor startups. Als oprichter is fondsenwerving een van je belangrijkste verantwoordelijkheden, dus moet je alle mogelijkheden onderzoeken. In het algemeen zijn er twee startup financieringsmogelijkheden waarmee oprichters geld voor hun bedrijf kunnen inzamelen: verwaterende en niet-verwaterende. Hoe goed je ondernemingsplan ook is, een essentieel element van het succes van een start-up is je vermogen om voldoende financiering te krijgen om het bedrijf te starten en te laten groeien. Hoewel veel mensen hun nieuwe

De horeca wordt duurder, vindt de consument het nog wel waard om uit eten te gaan?

By |woensdag 6 oktober 2021 |

Tijdens de eeuwwisseling waren energie en voedsel samen het goedkoopst ooit, en dit is waarom we misschien nooit meer naar die historisch lage cijfers terugkeren. De beschikbare grondstoffen voor de horeca krijgen een hogere prijs, voor de inkoper, maar ook voor de gasten. Daarnaast is er steeds minder gekwalificeerd personeel. De menuprijzen in de Amerikaanse restaurants stijgen "in een veel sneller tempo dan in het verleden", meldde Bloomberg onlangs. In mei 2021 stegen de prijzen met 4% ten opzichte van dezelfde maand in 2020. De laatste keer dat de restaurantprijzen zo sterk stegen was in 2009. Dan nog de vraag

Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie zich gewaardeerd voelt en op één lijn blijft met de strategische doelstellingen?

By |woensdag 6 oktober 2021 |

Nu de crisis voorbij is, wordt duidelijk dat talentvolle mensen weer durven te wisselen van baan, hoe kun je medewerkers binden en boeien? Is een veelvoorkomende vraag. Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je organisatie zich gewaardeerd voelt, trots is op het werk dat hij doet, en op één lijn blijft met de strategische doelstellingen? Het antwoord is duidelijk: leiders moeten ervoor zorgen dat elk individu kan zien hoe zijn of haar werk bijdraagt tot de hoogste missie van de onderneming. Met andere woorden, het komt neer op transparantie. De visie van je organisatie moet transparant zijn: duidelijk, consistent,

Chartered Strategist

Ga naar de bovenkant