Coachen van een werknemer op verbetering van de prestaties. Het coachen van werknemers is de sleutel tot het opbouwen en behouden van een zelfgemotiveerd personeel. Aanvankelijk zal het extra tijd vergen. Maar de resultaten zijn de investering waard. Een werknemer coachen op verbetering van zijn prestaties (soms counseling genoemd) is nodig wanneer u herhaaldelijk negatieve
Het zijn de mensen die niet volgens de normen presteren die gewoonlijk de meeste aandacht van uw supervisie krijgen. Dat is logisch: Als manager is het een groot deel van uw taak om uw slecht presterende werknemers op niveau te brengen, dus u plant een aantal extra één-op-één gesprekken, controleert regelmatig hun vorderingen, en houdt
De rol van een coach staat in de sportwereld buitengewoon hoog aangeschreven. Maar om de een of andere reden strekt die overtuiging zich zelden uit tot de werkplek. Managers worden maar al te vaak gezien als toezichthouders in plaats van mentors. In werkelijkheid is coaching op de werkplek net zo essentieel als op het veld
Wanneer u eigenaar bent van een bedrijf, zit het idee van de verkoop ervan stiekem altijd in uw achterhoofd. Het is waarschijnlijk dat u op een gegeven moment een koper voor uw bedrijf zult moeten vinden. Naarmate dat moment nadert, kan de realiteit van de verkoop een gedachte zijn die gemengde gevoelens oproept, zoals angst,