Een Chinees bedrijf, China Sinomach Heavy Industry Corporation, bouwt kassen voor Egypte om groenten te verbouwen in de woestijn. Het project is naar verluidt het grootste van zijn soort in aanbouw in de wereld. Bijna 80 fabrieken produceren 24/7 onderdelen voor de kassen Sinds juli produceren ongeveer 80 fabrieken in China onderdelen voor de kassen
Als je kijkt naar de resultaten van gebieden als uitgaven, verkoop of winst, begrijp je nog niet waarom je de resultaten hebt bereikt en hoe je deze prestaties kunt verbeteren. Door doelen te stellen en vooruitgang te meten kun je de activiteiten op veel gebieden stapsgewijs verbeteren. Dit leidt tot een exponentiële groei van de
Waarom is het lastig om medewerkers te vinden? Wanneer je met werkzoekende spreekt zullen ze je vertellen dat ze getalenteerd en geschoold zijn. Echter, wanneer je met bedrijven en recruiters spreekt die actief op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, zullen ze je vertellen dat het erg lastig is om de juiste werknemers aan te nemen.
Digitale technologie is niet alleen een optie voor de technologische sector. De kansen en voordelen van digitale technologie voor bedrijven gelden voor alle leeftijdsgroepen en sectoren. Digitalisering is voor alle soorten bedrijven een goede keuze omdat het processen verbeterd, betrokkenheid van de medewerkers aanmoedigt en nieuwe business modellen activeert. Er zijn vijf manieren waarop technologie
Organisaties zijn in toenemende mate afhankelijk van onafhankelijke en tijdelijke arbeidskrachten, zelfs voor arbeidskritisch werk. Deze subgroep van freelancers die strategisch werk leveren in bedrijven of non-profitorganisatie heten ‘’agile talent’’. Zij brengen technische expertise in een organisatie – die niet beschikt over deze kennis – voor een kritisch project of initiatief. Door tijdelijke ondersteuning te
Interactie op de werkvloer – hoe doe je dat? Succesvolle leiders en HR professionals weten over de voordelen van effectieve werkrelaties op de werkvloer. Deze werkrelaties omvatten relaties tussen collega’s, managers en personeel en medewerkers en het publiek. Positieve interacties verhogen geluk wat resulteert in een verhoging van tevredenheid op het werk. Het is dus