In het bedrijfsleven is gender equality de gelijke behandeling van vrouwelijke en mannelijke werknemers op de werkvloer. Dit houdt in dat de werknemers gelijke kansen aangeboden krijgen en in overweging worden genomen nemen voor promoties, loonsverhogingen, gewenste banen en opname in besluitvormingsprocessen. Met de gestegen aandacht in de afgelopen jaren zou je verwachten dat er
Wanneer sportteams een wedstrijd winnen, is de samenhang tussen de atleten en de coaches de sleutel tot overwinning. Hetzelfde geldt in een bedrijf. Wanneer je als bedrijf de beste resultaten wilt behalen, is het belangrijk om een goede samenwerking tussen het gehele team te realiseren om tot de beste resultaten te komen. Sterke teams op
Medewerkers selecteren en aannemen – waar op te letten? Een typisch sollicitatiegesprek is niet veel meer dan een sociaal gesprek met een voorspelbare choreografie. Een vergadering in een vergaderzaal, een onberispelijk CV en de standaardvragen: Waar wil je over vijf jaar staan? Wat beschouw je als je grootste fout? Wat zijn je sterke en zwakke
Digitale transformatie is essentieel voor bedrijven van elke omvang om relevant en concurrerend te blijven in de huidige markt. Toch kan het voor een klein bedrijf met een beperkt budget als een intimiderende onderneming klinken. Je kunt echter niet voorbijgaan aan de voordelen van het gebruik maken van de juiste technologieën in je bedrijf. Het