Succession d'entreprise
Qu'est-ce qui est plus important : l'harmonie familiale ou la continuité de l'entreprise ? Quelle sera la valeur de vente de votre entreprise si 90 000 entreprises familiales arrivent sur le marché au cours des cinq prochaines années ?
Parmi ces entreprises familiales, 67 % n'ont pas de plan détaillé pour la transmission future de leur entreprise.
Malheureusement, 14 entreprises familiales font faillite chaque semaine. Pouvez-vous vous le permettre ?
La succession d'entreprise ne se fait pas à la légère. La succession d'entreprise est un métier qui consiste à évaluer la valeur d'une entreprise dans un marché en constante évolution. Elle implique un travail de type projet, des questions de retraite, de comportement et bien d'autres aspects auxquels vous ne serez confronté qu'une seule fois dans votre vie. La succession d'entreprise demande du temps et de la communication.
Een van de belangrijke vraagstukken is: Welke rol vervult de DGA voor, tijdens en na de overdracht? Laat u hierover strategisch adviseren. Het gaat immers over uw toekomst en hoe die financieel gewaarborgd is.
Choisir un successeur n'est pas une tâche facile.
De nombreux facteurs déterminent la nécessité d'un plan de succession, et parfois, la décision la plus logique et la plus simple consiste à vendre l'entreprise dans son ensemble. Cependant, de nombreux propriétaires préfèrent que leur entreprise continue d'exister après leur décès.
Choisir un successeur peut être aussi simple que de désigner un membre de la famille ou un assistant pour remplacer le propriétaire. Cependant, le propriétaire peut avoir plusieurs associés ou membres de sa famille parmi lesquels choisir, chacun présentant des forces et des faiblesses à prendre en considération. Dans ce cas, ceux qui ne sont pas choisis peuvent nourrir une rancœur durable, quel que soit le choix final. Les associés qui n'ont pas besoin ou ne souhaitent pas avoir de successeur peuvent simplement vendre leur part de l'entreprise aux autres associés dans le cadre d'un accord d'achat-vente.
Une bonne planification de la succession d'entreprise nécessite une préparation minutieuse. Les propriétaires d'entreprise qui souhaitent assurer une transition harmonieuse de leurs intérêts ont tout intérêt à faire appel à un conseiller compétent et expérimenté pour les assister dans cette décision commerciale.
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