Elke organisatie heeft doelen nodig om te kunnen functioneren. Het hebben van doelen is van cruciaal belang voor zowel persoonlijke als professionele belangen. Doelstellingenbeheer voor werknemers is cruciaal omdat het bedrijfssucces garandeert. Werknemers hebben dankzij doelen een gevoel van richting en wat ze in hun organisatie moeten bereiken. Omdat doelen verbonden zijn met wat van
Als je een bedrijf begint, ben je hoogstwaarschijnlijk van plan dat voor een heel lange periode te doen. Je hebt een idee van wat je met je bedrijf wilt bereiken. Je probeert deze doelstellingen te bereiken door ze als leidraad te gebruiken. Je bedrijf zal floreren als je succes hebt. Je stelt nieuwe doelstellingen vast
Dankbaarheid is belangrijk omdat het een deugd is die ons helpt te waarderen wat we hebben. Het stelt ons ook in staat positiever en optimistischer te zijn, wat ons kan helpen uitdagingen te overwinnen. Bovendien zijn dankbare mensen gewoonlijk behulpzamer en vrijgeviger tegenover anderen. Tenslotte wordt dankbaarheid in verband gebracht met een betere lichamelijke gezondheid
Containers en grondstoffen worden steeds duurder, vooral als het gaat om de levering. De transportkosten zijn de laatste jaren aanzienlijk gestegen en er is geen teken van verlichting in de nabije toekomst. Deze stijgende prijzen zetten bedrijven onder druk en beïnvloeden zowel hun winstgevendheid als hun vermogen om op de markt te concurreren. Een van
De meeste economen zullen het erover eens zijn dat de toekomst van het geld digitaler zal zijn dan vandaag. Maar hoewel iedereen het over "digitalisering" heeft, blijft de concrete betekenis van deze term zeer vaak onduidelijk. Er zijn vier belangrijke gebieden waarop digitalisering de traditionele vormen van geld en krediet zou kunnen wijzigen en als
De term bedrijfsconsolidatie verwijst naar het samenvoegen van verschillende bedrijfseenheden of ondernemingen tot één grotere organisatie. Bedrijven consolideren om uiteenlopende redenen, variërend van moordende concurrentie tot economische noodzaak. Wanneer bedrijfseigenaren fusies, overnames of verkopen overwegen, moeten zij hun persoonlijke resultaten in overeenstemming brengen met de fiscale realiteit van klanten, werknemers en investeerders. Een succesvolle consolidatie
De zorg is onbemand. Er komt een zeer grote groep zorg voor mensen. Wat wordt er dan op MBO-niveau gedaan om zorgmedewerkers op te leiden? Er wordt vooral reactief in plaats van proactief gewerkt. De overheid zou meer scholing moeten financieren, zodat verzorgenden de best mogelijke zorg aan hun patiënten kunnen geven. Er zijn veel
Nederland is een vergrijzend land. In de komende jaren zal een groot aantal werknemers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en stoppen met werken. Economen zouden niet verbaasd zijn als er over 10 jaar ineens in de krant staat dat er een ‘’grijze golf’’ is. Dit vormt een uitdaging voor de Nederlandse economie, aangezien we jonge
De problemen van de oorlog in Oekraïne zijn te zien in de toeleveringsketen van veel bedrijven. Bij de installateur van zonnepanelen bijvoorbeeld moet er een clausule worden opgenomen omdat je niet kunt rekenen op de basisprijs van een grondstof. Olie, granen, vis/vlees en groenten hebben allemaal stijgende prijzen gezien als gevolg van het conflict. Dit
Het besef groeit dat bedrijven een meer holistische kijk op hun activiteiten moeten hebben om echt succesvol te zijn. Dit betekent dat aandacht moet worden besteed aan alle aspecten van het bedrijf, en niet slechts aan één of twee kerngebieden. Gedragsverandering is ook nodig op alle niveaus van de organisatie. Mensen moeten bereid zijn samen